Transparente Politik

Wollen Sie ein bürgerorientiertes Angebot in einer Kommune durchsetzen? Wollen Sie eine politische Kampagne durchführen? Wollen Sie ein Umweltprojekt in Kenia umsetzen?

Dann schauen Sie sich an, was wir Ihnen anbieten:

 

Mehrwert für Ihre Mitarbeiter

  • Ihre Mitarbeiter lernen das Verhandeln in politischen Kontexten. Sie lernen, ihre eigene Rolle und Wirkung in Verhandlungen einzuschätzen und die möglichen authentischen Strategien in Verhandlungssettings zu finden.
  • Ihre Mitarbeiter lernen interkulturelle Kommunikation, nämlich die Kräfte zu identifizieren, die hinter kulturellen Behauptungen und Ansprüchen stehen und haben konkrete Kriterien an der Hand zu entscheiden, wann kulturelle Unterschiede nur behauptet werden und wann sie - da relevant - einbezogen werden müssen.
  •  Ihre Mitarbeiter lernen die Handlungsinstrumente im politisch-administrativen Bereich - von internationalen Abkommen über Gesetze, Verwaltungsanweisungen und Formen des "Soft Law" bis zu Ministervorlagen, Sachberichten und Strategiepapieren - und ihr Verhältnis zueinander kennen. Sie verstehen das Zusammenspiel dieser formellen Instrumente mit informelleren Instrumenten. Sie können die unterschiedlichen "Sprachspiele" und Codes der Instrumente nachvollziehen, im jeweiligen Kontext verstehen und einsetzen. Dazu gehört z. B. auch das Formulieren klarer und transparenter Regeln.


Die Studierenden arbeiten an einem eigenen politischen Projekt, das sie aus ihrer beruflichen Praxis mitbringen. Ihr Mitarbeiter wird 2 Jahre von unseren Experten und Coaches fachlich kompetent in einem mit Ihnen ausgewählten Projekt unterstützt. Ihre Mitarbeiter profitieren dabei nicht nur vom direkten und punktuell abrufbaren Know-How von über 50 DozentInnen, sondern auch von der sorgfältigen, wissenschaftlichen Betrachtung einer Fragestellung, die genau auf den Bedarf Ihrer Organisation zugeschnitten ist.

  • Ihr Mitarbeiter kann an ausgewählten Weiterbildungsangeboten aus unserem Bereich der Executive Education teilnehmen.
  • Ihr Mitarbeiter wird zu allen wichtigen Fortbildungs-Veranstaltungen in unserem Haus eingeladen und erhält zusätzliches Fachwissen auf internationaler Ebene.


Nichts ist für eine Organisation wertvoller als Mitarbeiter, die die Welt bewegen wollen und das in der Praxis umsetzen können. Und für die Mitarbeiter ist nichts wertvoller als ein Arbeitgeber, der sie dabei bestmöglich fördert.


Kontakt
Anna Haupt, Koordinatorin
Tel: + 49 30 20 05 971 - 23 • anna.haupt@governance-school.de
HUMBOLDT-VIADRINA School of Governance
Wilhelmstraße 67 • D-10117 Berlin

 

Projekte zur transparenten Politik

Aldriane Franke-Thiemann, Studierende MPP

Aldriane Franke-Thiemann
 

EUROPA-AKTIV – Das Forum zum Mitgestalten!

Es soll eine unabhängige, regelmäßige Plattform zum Mitgestalten und sich Einbringen für Potsdam entstehen (Europäischer Runder Tisch), die sich frühzeitig mit speziellen europäischen Themen befasst und die sich die erarbeitete Position in die europäischen Gestaltungsprozesse einbringt

 

 

Projekt der HUMBOLDT-VIADRINA: Verbesserung des Gesetzgebungsprozeßen beim BMJ

Ziel: Gesetze effizienter darstellen und schneller ändern zu können, um schnellere, juristisch nachvollziehbare Entscheidungen treffen zu können.

Weg: Durch die Nutzung eines einzigartigen Visualisierungs-Software-Tools können komplexe, mehrschichtige Entscheidungsbäume im Gesetzgebungsbereich nachvollziehbar und verständlich abgebildet werden, womit sowohl mehrschichtige Zusammenhänge, als auch langwierige Prozesse abbildbar werden.

 

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